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在金钱驱使的九十年代，双职工家庭司空见惯，似乎没有例外。

缺乏的挑战，在其工作中的作用似乎是一对双职工父亲积极特征。

我猜测，双职工家庭的日益增多导致了迁移率下降或者是大幅下降，但是对于我来说，这似乎是合乎情理的。

研究对象都是双职工，即夫妇二人都有全职工作。

这些年，家庭也在发生着变化。单亲家庭或双职工家庭不断增加。

他提到美国人越来越不愿意离开家乡去找工作，这一现象很可能是由于双职工家庭的增加；

幸运的是，鉴于我和我丈夫是双职工，在工作日我们请了保姆，所以我才能躺在床上。

双职工夫妇可以享受奢侈，比如额外假期，更多的退休积蓄和一个更漂亮的房子。

公司对大学本科毕业和单身职工和双职工提供住房，有完善合理的奖励机制。

同时，双职工家庭中丈夫分担的家务也在增多；有31%的女性说，她们的配偶负担了一半甚至大部分照看孩子的任务，而1992年时这个数字是21%。

双职工可能认为他们在离开办公室，但孩子知道愈好。

4双职工位收入卷半自动不停机接换料。

所有的家庭可以受惠家庭会议无论是再婚家庭，双职工，单亲家庭，两代人或传统。

业余时间不多的双职工不宜养育经常需要护理的家种植物。

缺少分担的任务显着预测中双职工母亲抑郁症。

而这种变化对于青睐便利的双职工父母来说并非不受欢迎的变化。

烹制简便的莱肴，深受双职工家庭的欢迎。

现在在大部分富裕国家中，主流模式是双职工家庭，即父母都是全职工作的。

健康专家预期国家和双职工家庭将面临巨大的压力。

单职工夫妇往往比双职工夫妇或个人获益更多。

有益健康、风味独特的快餐食品，给双职工家庭增添一份喜悦。

我们公司的弹性工作制政策使得许多双职工家庭有更多的时间与孩子在一起。

我不认为学校承担着保姆的责任，但是有个事实我们必须得面对：许多家庭都是双职工全日制上班制。

越来越多的夫妻都是双职工家庭——有时这比那些只有一人工作的更难应对。

欧盟委员会建议德国采取措施，建造更多的讬儿所，降低双职工家庭的收入所得税。

那么双职工家庭吃什么呢？

家庭收入越高，父母是双职工的可能性也越高。

当双职工夫妻想在压力满满的一个工作日后放松一下时，家务琐事无疑是个麻烦。

研究显示，在双职工家庭中，女性贡献的收入平均占44%，而1997年是39%。